やる気アップ&離職率減少！会社の職員研修に。

職員研修会としてのコーチング研修

会社の職員研修会として有効です。職員ひとりひとりの士気の上昇、職員間のコミュニケーション能力が上がり信頼関係を築けることから、職場の雰囲気が良くなります。

実際の職員研修会のようすです。

コーチングの影響

コーチングの浸透は、職員ひとりひとりの仕事への取り組み方や業績にも影響を与えることでしょう。自分をみつめなおし、目的や持っている資源の自覚、そして課題をみつけ、乗りこえる方法を考えられるようになるのです。

年に一度、継続的に研修を行うなど、定期的な復習が効果的です。

管理職の方が、部下の能力を引き出すスキルとしてビジネスコーチングを取り入れるという考えに加えて、広く職場全体に認識されることで、それぞれの自発的行動、結果として組織の活性化につながります。

事例

事例２　100分×４回程度を基本に

コーチングの基本から上司・部下・同僚の視点でコミュニケーション向上とチーム力アップをめざして行ないます。
各回、エクササイズを盛り込みながら参加意欲を喚起しつつ行ないます。

１～３回でも効果あるものを企画します。

講師料：8000円/50分～　別途交通費（札幌市内基点）

まずはお問い合わせください。